ベテラン社員の中には、プロ棋士たちのように、いつまでも実力で勝負して、ダメならクビを切ってもらうと潔い考えの持主もいるかもしれない。新人社員にまだまだ負けぬという気概をもっている人もいるであろう。これは、これで一つの生き方である。ただ、私がもし同じ立場なら、年をとってから、実力不足と熔印を押されて。会社から追い出されるのはイヤだと思うだろう。実力主義は年齢に関係ないということなので、実力が足りなければ若いときであっても解雇される可能性が高まる。
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これは、きつい世界だ。そんなことなら、少なくとも定年までは雇用が守られ、定年になると送別パーティを開いてもらって、後輩社員から「お疲れ様」と労をねぎらわれ、花束をもらい、退職金をもらって辞めていくほうが幸せな人生ではなかろうか。